From 33e9665787c86cff9a28eff97a11579891eb476d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Hasan_alhomsi Date: Wed, 4 Mar 2026 12:45:57 +0000 Subject: [PATCH] data commit --- moad_cleaned_spacy.json | 158 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 158 insertions(+) create mode 100644 moad_cleaned_spacy.json diff --git a/moad_cleaned_spacy.json b/moad_cleaned_spacy.json new file mode 100644 index 0000000..a3508ef --- /dev/null +++ b/moad_cleaned_spacy.json @@ -0,0 +1,158 @@ +[ + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/contact/important-links", + "Timestamp": "2026-03-04T11:45:50.322876", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية تواصل معنا الروابط المهمة الروابط المهمة وزارة الخارجية وزارة الخارجية مسؤولة عن سياسة الدولة الخارجية والعلاقات مع الدول الاخرى وزارة الداخلية وزارة الداخلية مسؤولة عن سياسة الدولة الداخلية والعلاقات مع الدول الاخرى وكالة سانا الوكالة العربية السورية للانباء نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 169 + }, + { + "Url": " https://moad.gov.sy/ar/contact", + "Timestamp": "2026-03-04T11:45:52.191742", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية تواصل معنا تواصل معنا رقم الاتصال +963548754512157 البريد الالكتروني الموقع دمشق ، دمر ، شارع المغتربين ، جانب مكافحة المخدرات تلغرام t.me/SyMOAD فيسبوك لينكدين اوقات الدوام الرسمية من الساعة 9:00 صباحا حتى الساعة 5:00 احصائيات حول الوزارة الخدمات المقدمة ، زوار الموقع ، المعاملات المنجزة الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة دليل الفروع مديريات وزارة التنمية الادارية في باقي المحافظات نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية Ministry of Administration Development", + "token_count": 200 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/ministry/about", + "Timestamp": "2026-03-04T11:45:54.087303", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة عن الوزارة عن الوزارة لمحة عن وزارة التنمية الادارية تاسست وزارة التنمية الادارية بموجب المرسوم التشريعي رقم /39/ لعام 2014 ، وحددت مهامها بموجب المرسوم رقم /281/. وفي عام 2018 صدر القانون رقم /28/ الذي حدد مهامها واختصاصاتها وهيكلها التنظيمي هدف الوزارة تنفيذ السياسة العامة للدولة وتوجيهاتها في جميع الامور المتعلقة بالتنمية الادارية والاصلاح الاداري ، ومنع الفساد ودعم الشفافية المؤسسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة وتعمل الوزارة على تحقيق هذه الاهداف من خلال وضع استراتيجية متكاملة للتنمية والاصلاح الاداري اقتراح التعديلات التشريعية والتنظيمية لضمان تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وتمكين التنمية والاصلاح الاداري قياس الاداء الاداري للجهات العامة لتحديد مدى انسجامه مع استراتيجيات التنمية والاصلاح الاداري دراسة الهيكل التنظيمي الاداري للجهات العامة واقتراح امكانية الدمج ونقل الصلاحيات وتجنب الازدواجية ، بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية ، لضمان زيادة الكفاءة وتحسين الاداء العام اقتراح واعتماد خطط التنمية والاصلاح الاداري بالتعاون والتنسيق مع الجهات التنفيذية المعنية ، واحالة نتائج التقييم الى رئيس مجلس الوزراء اختصاصات ومهام الوزارة مراجعة ودراسة القوانين المنظمة للوظيفة العامة واقتراح تطويرها لضمان تحسين الاداء وجودة الخدمات مراجعة اللوائح الداخلية والهياكل التنظيمية والوظيفية للجهات العامة واقتراح الاطر العامة لتطويرها دعم مشاريع التنمية الادارية بما يتماشى مع استراتيجية التنمية والاصلاح الاداري اقتراح سياسة الوظيفة العامة ووضع المبادئ والمعايير العامة للترشيح والمسارات الوظيفية والرتب الوظيفية مراجعة المبادئ الاساسية للمسابقات والاختبارات للتعيين والتعاقد واقتراح الاطر العامة لتطوير انظمة الترقية والحوافز والتعويضات والمزايا الوظيفية والاداء الفردي للموظفين في الجهات العامة وضع مؤشرات لقياس وتطوير الاداء الاداري وضع الاطر العامة لادارة الموارد البشرية واقتراح برامج تاهيلها وتطويرها وتدريبها وتقييم ادائها منح التراخيص لمزاولة التدريب الاداري دراسة معوقات العمل الاداري واقتراح الحلول المناسبة لتبسيط الاجراءات الادارية وضع الاطر العامة لمنع الفساد الاداري ودعم الشفافية المؤسسية دراسة حجم التوظيف في الجهات العامة واقتراح المبادئ والمعايير لسياسات استبدال الوظائف والخروج الامن تمكين التفكير الريادي بين الموارد البشرية في الجهات العامة ودعم المبادرات المميزة والابتكارية نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 428 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/ministry/minister", + "Timestamp": "2026-03-04T11:45:55.971691", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة عن الوزير عن الوزير لمحة عن الوزير الاستاذ محمد حسان سكاف مواليد 1990 وزير التنمية الادارية ، تولى المنصب في 29 مارس 2025 حاصل على بكالوريوس في الرياضيات التطبيقية وماجستير مهني في الادارة امتياز من جامعة ادلب يتميز بخبرة ادارية واسعة بعد شغل عدة مناصب قيادية في حكومة الانقاذ السورية ، ما يؤهله لقيادة عملية تطوير هيكلية وادارية فعالة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 191 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/contact/faq", + "Timestamp": "2026-03-04T11:45:57.869342", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية تواصل معنا الاسئلة الشائعة الاسئلة الشائعة ما هي وزارة التنمية الادارية ؟ تاسست وزارة التنمية الادارية بموجب المرسوم التشريعي رقم 39 لعام 2014 ، وحددت مهامها بموجب المرسوم رقم 281 ، وفي عام 2018 صدر القانون رقم 28 الذي حدد مهامها واختصاصاتها وهيكلها التنظيمي ما هي الاهداف الرئيسية للوزارة ؟ تهدف الوزارة الى تنفيذ السياسة العامة للدولة في جميع الامور المتعلقة بالتنمية الادارية والاصلاح الاداري ، ومنع الفساد ، ودعم الشفافية المؤسسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة كيف تحقق الوزارة اهدافها ؟ تعمل الوزارة على تحقيق اهدافها من خلال وضع استراتيجية متكاملة للتنمية والاصلاح الاداري ، اقتراح التعديلات التشريعية والتنظيمية ، قياس الاداء الاداري للجهات العامة ، دراسة الهيكل التنظيمي لتحسين الكفاءة ، واعتماد خطط التنمية والاصلاح الاداري بالتنسيق مع الجهات التنفيذية ما هي القيم المؤسسية لوزارة التنمية الادارية ؟ القيم المؤسسية للوزارة توجه عملها وتشمل الكفاءة والتميز المؤسسي ، التفاوض والمساءلة ، الابتكار والتكنولوجيا ، التمكين والمشاركة ، الالتزام والمسؤولية ما هي الاهداف الاستراتيجية للوزارة ؟ تشمل الاهداف الاستراتيجية للوزارة اصلاح شامل للبنية التنظيمية الحكومية ، رفع كفاءة الموارد البشرية ، دعم وقياس الاداء المؤسسي ، المشاركة في التحول الرقمي الكامل ، وزيادة رضا المواطنين ما هي محاور العمل الرئيسية للوزارة ؟ تركز الوزارة على عشرة محاور تنفيذية رئيسية 1 التنظيم المؤسسي بناء جهاز حكومي مرن وفعال ، تقليص التعقيد ، الاعمال الرئيسية اعادة الهيكلة ، تطوير بطاقات الوصف الوظيفي ، تبسيط الاجراءات 2 دعم وقياس الاداء المؤسسي تعزيز كفاءة الاداء الحكومي والشفافية ، الاعمال الرئيسية تطوير مؤشرات الاداء ، تعزيز ثقافة قياس الاداء ، اطلاق منصة موحدة 3 ادارة سجلات العاملين تطوير انظمة بيانات الموارد البشرية ، اتمتة الاجراءات ، الاعمال الرئيسية قاعدة بيانات وطنية ، تحليل القوى العاملة ، تتبع الحركة 4 تخطيط الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ، وضع سياسات تنبؤية 5 الاستقطاب والتوظيف التوظيف على اساس الجدارة ، ضمان الشفافية والعدالة 6 تقييم الموارد البشرية تقييم الاداء وربطه بالترقية والتطوير ، رقمنة عمليات التقييم 7 تطوير الموارد البشرية التدريب وتنمية المهارات ، تعزيز التعلم المستمر 8 الاجور والتعويضات نظام اجور عادل مرتبط بالاداء 9 تطوير عمل مديريات التنمية الادارية توحيد الهياكل الادارية لتحسين التنفيذ 10 اعادة بناء الثقافة المؤسسية خلق بيئة عمل داعمة وقائمة على القيم والشفافية نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 483 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/legislation/decrees/42", + "Timestamp": "2026-03-04T11:45:59.543951", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة المراسيم مرسوم رئاسي رقم 42 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 42 لسنة 2025 نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 146 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/legislation", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:02.952802", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة التشريعات والادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة قرارات تضم القرارات الادارية الصادرة عن الوزارة لتنظيم العمل وتعزيز الاداء المؤسسي دليل معاملات المواطن توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الادلة الاسترشادية تبين الاطر الناظمة والاجراءات المعتمدة لمؤسسة العمل في مجالات التطوير الاداري والتحديث المؤسسي داخل الجهات العامة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية Ministry of Administration Development", + "token_count": 217 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/legislation/decrees", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:05.352656", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة المراسيم المراسيم مرسوم رئاسي رقم 42 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 42 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 43 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 43 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 46 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 46 لسنة 2025 نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 171 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ministry", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:08.697769", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل المخطط التوظيفي الوزير ، المدراء ، المستشارون هوية الوزارة شعار الوزارة ، الوان الهوية جهات ذات صلة جهات عامة احصائيات حول الوزارة الخدمات المقدمة ، زوار الموقع ، المعاملات المنجزة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 185 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/contact/important-links", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:10.418741", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية تواصل معنا الروابط المهمة الروابط المهمة وزارة الخارجية وزارة الخارجية مسؤولة عن سياسة الدولة الخارجية والعلاقات مع الدول الاخرى وزارة الداخلية وزارة الداخلية مسؤولة عن سياسة الدولة الداخلية والعلاقات مع الدول الاخرى وكالة سانا الوكالة العربية السورية للانباء نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 169 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ministry/minister", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:12.129766", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة عن الوزير عن الوزير لمحة عن الوزير الاستاذ محمد حسان سكاف مواليد 1990 وزير التنمية الادارية ، تولى المنصب في 29 مارس 2025 حاصل على بكالوريوس في الرياضيات التطبيقية وماجستير مهني في الادارة امتياز من جامعة ادلب يتميز بخبرة ادارية واسعة بعد شغل عدة مناصب قيادية في حكومة الانقاذ السورية ، ما يؤهله لقيادة عملية تطوير هيكلية وادارية فعالة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 191 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/ministry", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:13.990991", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل المخطط التوظيفي الوزير ، المدراء ، المستشارون هوية الوزارة شعار الوزارة ، الوان الهوية جهات ذات صلة جهات عامة احصائيات حول الوزارة الخدمات المقدمة ، زوار الموقع ، المعاملات المنجزة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 185 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/terms-conditions", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:15.861240", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الشروط والاحكام الشروط والاحكام 1 القبول بالشروط باستخدام هذا الموقع الالكتروني ، يقر المستخدم بانه قد قرا وفهم وقبل هذه الشروط تخضع العلاقة القانونية الناتجة عن استخدام الموقع للقوانين والانظمة السورية المعمول بها 2 ملكية المحتوى جميع المواد المنشورة على موقع وزارة التنمية الادارية النصوص ، الصور ، الشعارات ، الملفات ، التصاميم ، البرمجيات هي ملكية حصرية للوزارة يحظر اعادة الاستخدام او النشر او التعديل دون الحصول على اذن كتابي مسبق من الوزارة 3 استخدام الموقع يجب استخدام الموقع لاغراض مشروعة فقط يحظر ادخال او نشر اي مواد ضارة ، او محتوى يحتوي على فيروسات او اكواد خبيثة يحظر الوصول غير المصرح به الى اي جزء من الموقع او خوادمه 4 انشاء الحسابات الالكترونية المستخدم مسؤول عن دقة البيانات المدخلة اثناء التسجيل او التقديم تحتفظ الوزارة بالحق في تعليق او حذف اي حساب يثبت انه ينتهك القوانين او يساء استخدام الخدمة 5 الاخلاء من المسؤولية تبذل الوزارة اقصى الجهود لضمان دقة المعلومات واستمرارية الخدمات ، ولكنها لا تتحمل اي مسؤولية عن الاضرار المباشرة او غير المباشرة التي قد تنتج عن استخدام الموقع او عدم القدرة على استخدامه المحتوى المنشور ذو طبيعة اعلامية او خدمية عامة ولا يعتبر استشارة رسمية الا اذا تم تحديد ذلك صراحة 6 الروابط الخارجية الوزارة غير مسؤولة عن محتوى او دقة او امان المواقع الاخرى التي يتم الوصول اليها من خلال الروابط الموجودة على موقعها 7 حقوق الملكية الفكرية جميع حقوق الملكية الفكرية المتعلقة بالموقع تخضع للتشريعات السورية والاتفاقيات الدولية ذات الصلة 8 القانون الواجب التطبيق تفسر هذه الشروط وفقا لقوانين الجمهورية العربية السورية القضاء السوري وحده مختص بالنظر في اي نزاع ينشا عنها 9 التعديلات يجوز للوزارة تعديل هذه الشروط في اي وقت دون اشعار مسبق يعتبر استمرار المستخدم في التصفح او الاستخدام بعد التعديل موافقة ضمنية على الشروط الجديدة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية Ministry of Administration Development", + "token_count": 421 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/privacy-policy", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:20.135579", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية سياسة الخصوصية سياسة الخصوصية 1 مقدمة تلتزم وزارة التنمية الادارية بحماية خصوصية زوار موقعها الالكتروني ومستخدمي خدماتها الالكترونية ، وتعمل على ضمان امان المعلومات الشخصية التي يتم جمعها ومعالجتها تتبع الوزارة القوانين السورية المعمول بها وافضل الممارسات الدولية في مجال حماية البيانات لضمان خصوصية وامان معلومات المستخدمين 2 نطاق التطبيق تنطبق هذه السياسة على جميع مستخدمي الموقع الالكتروني ، بما في ذلك الزوار والمستخدمين المسجلين واصحاب الحسابات والمتقدمين للوظائف او الخدمات ، واي شخص يتواصل الكترونيا مع الوزارة من خلال النماذج الالكترونية المتاحة على الموقع 3 المعلومات التي يتم جمعها تقوم الوزارة بجمع انواع مختلفة من المعلومات ، بما في ذلك البيانات الشخصية التعريفية مثل الاسم ، البريد الالكتروني ، رقم الهاتف ، رقم الهوية عند الطلب بيانات الاستخدام مثل عنوان IP ، نوع المتصفح ، نظام التشغيل ، وقت وتاريخ الزيارة البيانات المقدمة من خلال النماذج الالكترونية مثل طلبات التوظيف ، الشكاوى ، الاستبيانات المعلومات المخزنة عبر ملفات تعريف الارتباط Cookies او ادوات التحليل الاحصائي 4 الغرض من جمع البيانات يتم جمع البيانات لاغراض محددة تشمل تحسين الخدمات الالكترونية وتجربة المستخدم ، والتواصل مع المستخدمين بشان الخدمات والاستفسارات ، واجراء التحليلات الاحصائية لتطوير السياسات والخدمات ، وضمان امان النظام ومنع الاحتيال والانشطة غير المصرح بها 5 حماية المعلومات تتخذ الوزارة تدابير تقنية وتنظيمية صارمة لحماية المعلومات من الوصول غير المصرح به او التعديل او الكشف او التدمير يتم معالجة هذه المعلومات فقط من قبل الموظفين المصرح لهم لاغراض العمل الرسمي ، مع الالتزام الصارم بسرية المعلومات 6 مشاركة البيانات قد يتم مشاركة البيانات مع الجهات الحكومية الاخرى لتقديم الخدمات المشتركة ، او مع الجهات الرسمية او القضائية عند الحاجة القانونية لا يتم بيع او تاجير او تداول البيانات الشخصية مع اطراف تجارية او غير رسمية 7 ملفات تعريف الارتباط Cookies يستخدم الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين الاداء وتخصيص تجربة المستخدم يمكن للمستخدمين تعطيل ملفات تعريف الارتباط في اعدادات المتصفح ، على الرغم من ان هذا قد يؤثر على وظائف الموقع 8 الروابط الخارجية قد يحتوي الموقع على روابط لمواقع حكومية اخرى او منصات عامة الوزارة غير مسؤولة عن سياسات الخصوصية او محتوى هذه المواقع الخارجية ، وينصح المستخدمون بمراجعة سياسات الخصوصية الخاصة بهذه المواقع 9 موافقة المستخدم باستخدام الموقع ، يوافق المستخدم على شروط هذه السياسة ومعالجة البيانات للاغراض المذكورة ينصح المستخدمون بعدم استخدام الموقع اذا لم يوافقوا على هذه الشروط 10 التعديلات تحتفظ الوزارة بالحق في تعديل هذه السياسة في اي وقت سيتم نشر التعديلات عند اعتمادها ، ويعتبر الاستمرار في استخدام الموقع موافقة على النسخة المحدثة من السياسة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية Ministry of Administration Development", + "token_count": 536 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ministry/strategic-directions-map", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:25.634308", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة خارطة الاهداف الاستراتيجية خارطة الاهداف الاستراتيجية الرؤية منظومة ادارية رائدة ومتميزة ، بموارد بشرية مؤهلة وكفاءات تمكن المؤسسات الحكومية في سوريا الجديدة من تحقيق التنمية المستدامة الرسالة قيادة جهود التحديث المؤسسي عبر تطوير انظمة الخدمة المدنية ، وتمكين الكفاءات الوظيفية ، وتوظيف التكنولوجيا الادارية لرفع كفاءة الاداء وتحقيق النماذج والريادة لضمان مؤسسات حكومية فعالة القيم المؤسسية الكفاءة والتميز المؤسسي الشفافية والمساءلة الابتكار والتكنولوجيا التمكين والمشاركة الالتزام والمسؤولية الاهداف الاستراتيجية اصلاح شامل للبنية التنظيمية الحكومية لتحقيق الكفاءة والمرونة وتعزيز التكامل بين الجهات العامة رفع كفاءة الموارد البشرية وتبني سياسات حديثة لادارتها وتاهيلها وتطوير قدراتها دعم وقياس الاداء المؤسسي لتحسين فعالية العمليات الادارية وضمان تحقيق الاهداف الاستراتيجية المشاركة في تحقيق التحول الرقمي الكامل من خلال رقمنة الخدمات الحكومية زيادة رضا المواطنين عن الخدمات الحكومية محاور العمل في اطار سعي وزارة التنمية الادارية لتحقيق اهدافها الاستراتيجية وتعزيز دورها في قيادة مسار الاصلاح المؤسسي وضمان نتائج ملموسة تسهم في بناء قطاع عام اكثر كفاءة واستدامة مواكب لمتطلبات التنمية الشاملة ، عملت على ترجمة رؤيتها ورسالتها الى محاور عمل تنفيذية وفق الاتي المحور الاول محور التنظيم المؤسسي يهدف هذا المحور الى بناء جهاز حكومي يتمتع بالمرونة التنظيمية والكفاءة التشغيلية ، وتقليص حجم وتعقيد البنى التنظيمية وازالة التداخل ومنع الازدواجية والتكرار ، من خلال العمل على اعادة الهيكلة المؤسسية تطوير بطاقات الوصف الوظيفي تبسيط الاجراءات وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية المحور الثاني محور دعم وقياس الاداء المؤسسي يهدف هذا المحور الى تعزيز كفاءة الاداء الحكومي وترسيخ الشفافية المؤسساتية عبر تطوير انظمة دقيقة لقياس الاداء وتحليل النتائج لضمان تحقيق الاهداف الاستراتيجية وتعزيز كفاءة تقديم الخدمات الحكومية والاستجابة لتطلعات المواطنين وتلبية استحقاقات المصلحة العامة ، من خلال العمل على نطوير مؤشرات الاداء وتنفيذ عمليات القياس تعزيز ثقافة قياس الاداء اطلاق منصة موحدة لقياس الاداء المحور الثالث محور ادارة سجلات العاملين يهدف هذا المحور الى تعزيز كفاءة ادارة الموارد البشرية الحكومية عبر تطوير منظومة متكاملة لادارة بيانات العاملين ونظام معلومات موحد يضمن اتمتة الاجراءات والعمليات الوظيفية وتحليل البيانات لدعم التخطيط الاستراتيجي وتعزيز الكفاءة التشغيلية ، من خلال العمل على انشاء قاعدة بيانات وطنية للموارد البشرية تحليل بيانات القوى العاملة ادارة وتتبع حركة القوى العاملة اتمتة اجراءات الموارد البشرية المحور الرابع محور تخطيط الموارد البشرية ، البشرية ، يمثل هذا المحور حجر الاساس لضمان استدامة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية ، ويهدف الى ارساء منهجية متكاملة لعملية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة بما يضمن معالجة الفجوات بين الموارد البشرية الحالية والاحتياجات المستقبلية للجهات الحكومية ووضع اليات للتنبؤ بهذه الاحتياجات ، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة تدعم صنع القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية ، من خلال العمل على تاطير عملية تخطيط الموارد البشرية اعداد خطة وطنية شاملة لادارة الموارد البشرية تحليل الوضع الراهن وادارة التوازن الوظيفي التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية تخطيط سياسات الاحلال الوظيفي انشاء قواعد بيانات محورية المحور الخامس محور الاستقطاب والتوظيف والتوظيف ، يهدف هذا المحور الى تطوير نظام التوظيف الحكومي وتحقيق استقطاب قائم على الجدارة والكفاءة بناء على معايير موضوعية لتوفير فرص عمل حقيقية ، عبر تبني استراتيجيات متطورة تسهم في تعزيز الشفافية وتحقيق العدالة الوظيفية ، ورفع مستوى كفاءة الاداء الحكومي ، من خلال العمل على اصلاح وتحديث نظام التوظيف الحكومي تعزيز استقطاب الكفاءات تسهيل الوصول الى فرص العمل الحكومية تطوير سياسات توظيف الكفاءات الشابة تطوير اليات التوظيف الداخلي والنقل والترقية المحور السادس محور تقييم الموارد البشرية يشكل هذا المحور احد الركائز الاساسية في ادارة الكفاءات الوطنية ، ويهدف الى ارساء منظومة متكاملة لتقييم اداء الموارد البشرية تقيس العلاقة بين كفاءة الاداء والانجاز وواجبات ومسؤوليات الوظيفة ، وتربط النتائج بعمليات تخطيط الموارد البشرية لتصب في مسار التدريب والتاهيل والتطوير الوظيفي ، من خلال العمل على اعداد اطار وطني لتقييم الموارد البشرية تنفيذ نظام تقييم متكامل يدعم تطوير الموارد البشرية تحليل النتائج وربطها بالتطوير المؤسسي ربط نتائج التقييم بسياسات الترقية والتحفيز والتطوير رقمنة عمليات تقييم الاداء المحور السابع محور تطوير الموارد البشرية يمثل هذا المحور الركيزة الاساسية في رفع كفاءة اداء الجهاز الحكومي وتحقيق استدامة التطوير ، ويهدف الى تمكين الفكر الريادي وتطوير الاطر والكوادر البشرية وتنمية المهارات وتعزيز القدرات عبر استراتيجيات تدريب مبتكرة تتناسب مع التحديات الراهنة والمستقبلية لضمان تحقيق الاهداف المؤسسية ، من خلال العمل على وضع سياسة تدريب الموارد البشرية تنفيذ برامج بناء القدرات تعزيز ثقافة التطوير المستمر تعزيز منظومة الاعتمادية المحور الثامن محور الاجور والتعويضات يهدف هذا المحور الى وضع نظام متكامل وعادل للاجور والرواتب ومعايبر واليات للتحفيز الوظيفي تربط الاستحقاق بالاداء الفعلي والانتاجية بما يضمن تشجيع الكفاءات ويحقق العدالة الوظيفية ، ويدفع بيئة العمل الحكومية نحو الانجاز والتميز ، من خلال العمل على تطوير نظام عادل للاجور وضع انظمة التحفيز الوظيفي تنظيم ادارة الاجور والرواتب المحور التاسع محور تطوير عمل مديريات التنمية الادارية ، تعتجر مديريات التنمية الادارية الذراع التنفيذي للتحديث المؤسسي وادارة وتنمية الموارد البشرية ، ويهدف هذا المحور الى اعادة هيكلة عمل مديريات التنمية الادارية وفق نموذج مؤسسي موحد يضمن رفع كفاءة تنفيذ المهام ، وتحقيق الاتساق والتكامل مع عمل وزارة التنمية الادارية ، من خلال العمل على توحيد الاطار التنظيمي تطوير الهيكل الوظيفي وتعزيز الكفاءة التشغيلية ماسسة اجراءات العمليات التشغيلية الاشراف على تنفيذ التحديث المؤسسي المحور العاشر محور اعادة بناء الثقافة المؤسسية يهدف هذا المحور الى خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة ترفع مستوى ارتباط العاملين بالمؤسسات وتفعل دورهم كشركاء في تحقيق الاهداف الاستراتيجية ، عبر اعادة بناء الثقافة المؤسسية وترسيخ الالتزام بالقيم وتعزيز النزاهة والشفافية والانتماء وبالتالي الثقة المتبادلة بين الموظف والادارة الحكومية ، من خلال العمل على ترسيخ القيم المؤسسية وتعزيز الانتماء الوظيفي تعزيز بيئة العمل والحوكمة المؤسسية تعزيز التواصل الداخلي قياس رضا الموظفين كمؤشر لتقييم الاداء المؤسسي نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 997 + }, + { + "Url": " https://moad.gov.sy/contact/faq", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:27.311657", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية تواصل معنا الاسئلة الشائعة الاسئلة الشائعة ما هي وزارة التنمية الادارية ؟ تاسست وزارة التنمية الادارية بموجب المرسوم التشريعي رقم 39 لعام 2014 ، وحددت مهامها بموجب المرسوم رقم 281 ، وفي عام 2018 صدر القانون رقم 28 الذي حدد مهامها واختصاصاتها وهيكلها التنظيمي ما هي الاهداف الرئيسية للوزارة ؟ تهدف الوزارة الى تنفيذ السياسة العامة للدولة في جميع الامور المتعلقة بالتنمية الادارية والاصلاح الاداري ، ومنع الفساد ، ودعم الشفافية المؤسسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة كيف تحقق الوزارة اهدافها ؟ تعمل الوزارة على تحقيق اهدافها من خلال وضع استراتيجية متكاملة للتنمية والاصلاح الاداري ، اقتراح التعديلات التشريعية والتنظيمية ، قياس الاداء الاداري للجهات العامة ، دراسة الهيكل التنظيمي لتحسين الكفاءة ، واعتماد خطط التنمية والاصلاح الاداري بالتنسيق مع الجهات التنفيذية ما هي القيم المؤسسية لوزارة التنمية الادارية ؟ القيم المؤسسية للوزارة توجه عملها وتشمل الكفاءة والتميز المؤسسي ، التفاوض والمساءلة ، الابتكار والتكنولوجيا ، التمكين والمشاركة ، الالتزام والمسؤولية ما هي الاهداف الاستراتيجية للوزارة ؟ تشمل الاهداف الاستراتيجية للوزارة اصلاح شامل للبنية التنظيمية الحكومية ، رفع كفاءة الموارد البشرية ، دعم وقياس الاداء المؤسسي ، المشاركة في التحول الرقمي الكامل ، وزيادة رضا المواطنين ما هي محاور العمل الرئيسية للوزارة ؟ تركز الوزارة على عشرة محاور تنفيذية رئيسية 1 التنظيم المؤسسي بناء جهاز حكومي مرن وفعال ، تقليص التعقيد ، الاعمال الرئيسية اعادة الهيكلة ، تطوير بطاقات الوصف الوظيفي ، تبسيط الاجراءات 2 دعم وقياس الاداء المؤسسي تعزيز كفاءة الاداء الحكومي والشفافية ، الاعمال الرئيسية تطوير مؤشرات الاداء ، تعزيز ثقافة قياس الاداء ، اطلاق منصة موحدة 3 ادارة سجلات العاملين تطوير انظمة بيانات الموارد البشرية ، اتمتة الاجراءات ، الاعمال الرئيسية قاعدة بيانات وطنية ، تحليل القوى العاملة ، تتبع الحركة 4 تخطيط الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ، وضع سياسات تنبؤية 5 الاستقطاب والتوظيف التوظيف على اساس الجدارة ، ضمان الشفافية والعدالة 6 تقييم الموارد البشرية تقييم الاداء وربطه بالترقية والتطوير ، رقمنة عمليات التقييم 7 تطوير الموارد البشرية التدريب وتنمية المهارات ، تعزيز التعلم المستمر 8 الاجور والتعويضات نظام اجور عادل مرتبط بالاداء 9 تطوير عمل مديريات التنمية الادارية توحيد الهياكل الادارية لتحسين التنفيذ 10 اعادة بناء الثقافة المؤسسية خلق بيئة عمل داعمة وقائمة على القيم والشفافية نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 483 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/contact", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:28.929065", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية تواصل معنا تواصل معنا رقم الاتصال +963548754512157 البريد الالكتروني الموقع دمشق ، دمر ، شارع المغتربين ، جانب مكافحة المخدرات تلغرام t.me/SyMOAD فيسبوك لينكدين اوقات الدوام الرسمية من الساعة 9:00 صباحا حتى الساعة 5:00 احصائيات حول الوزارة الخدمات المقدمة ، زوار الموقع ، المعاملات المنجزة روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا دليل الفروع مديريات وزارة التنمية الادارية في باقي المحافظات نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية Ministry of Administration Development", + "token_count": 200 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/legislation/service-guides", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:30.561824", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة الادلة الخدمية لوزارة التنمية الادلة الخدمية لوزارة التنمية بناء وتحديث الهياكل التنظيمية الدليل الارشادي لبناء وتحديث الهياكل التنظيمية في الجهات العامة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 154 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/legislation/decrees", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:32.182237", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة المراسيم المراسيم مرسوم رئاسي رقم 42 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 42 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 43 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 43 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 46 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 46 لسنة 2025 نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 171 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/legislation/service-guides", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:35.771719", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة الادلة الخدمية لوزارة التنمية الادلة الخدمية لوزارة التنمية بناء وتحديث الهياكل التنظيمية الدليل الارشادي لبناء وتحديث الهياكل التنظيمية في الجهات العامة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 154 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/legislation/decrees/43", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:38.075379", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة المراسيم مرسوم رئاسي رقم 43 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 43 لسنة 2025 نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 146 + }, + { + "Url": " https://moad.gov.sy/legislation", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:39.765405", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة التشريعات والادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة قرارات تضم القرارات الادارية الصادرة عن الوزارة لتنظيم العمل وتعزيز الاداء المؤسسي دليل معاملات المواطن توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الادلة الاسترشادية تبين الاطر الناظمة والاجراءات المعتمدة لمؤسسة العمل في مجالات التطوير الاداري والتحديث المؤسسي داخل الجهات العامة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية Ministry of Administration Development", + "token_count": 217 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ar/ministry/strategic-directions-map", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:41.647545", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة خارطة الاهداف الاستراتيجية خارطة الاهداف الاستراتيجية الرؤية منظومة ادارية رائدة ومتميزة ، بموارد بشرية مؤهلة وكفاءات تمكن المؤسسات الحكومية في سوريا الجديدة من تحقيق التنمية المستدامة الرسالة قيادة جهود التحديث المؤسسي عبر تطوير انظمة الخدمة المدنية ، وتمكين الكفاءات الوظيفية ، وتوظيف التكنولوجيا الادارية لرفع كفاءة الاداء وتحقيق النماذج والريادة لضمان مؤسسات حكومية فعالة القيم المؤسسية الكفاءة والتميز المؤسسي الشفافية والمساءلة الابتكار والتكنولوجيا التمكين والمشاركة الالتزام والمسؤولية الاهداف الاستراتيجية اصلاح شامل للبنية التنظيمية الحكومية لتحقيق الكفاءة والمرونة وتعزيز التكامل بين الجهات العامة رفع كفاءة الموارد البشرية وتبني سياسات حديثة لادارتها وتاهيلها وتطوير قدراتها دعم وقياس الاداء المؤسسي لتحسين فعالية العمليات الادارية وضمان تحقيق الاهداف الاستراتيجية المشاركة في تحقيق التحول الرقمي الكامل من خلال رقمنة الخدمات الحكومية زيادة رضا المواطنين عن الخدمات الحكومية محاور العمل في اطار سعي وزارة التنمية الادارية لتحقيق اهدافها الاستراتيجية وتعزيز دورها في قيادة مسار الاصلاح المؤسسي وضمان نتائج ملموسة تسهم في بناء قطاع عام اكثر كفاءة واستدامة مواكب لمتطلبات التنمية الشاملة ، عملت على ترجمة رؤيتها ورسالتها الى محاور عمل تنفيذية وفق الاتي المحور الاول محور التنظيم المؤسسي يهدف هذا المحور الى بناء جهاز حكومي يتمتع بالمرونة التنظيمية والكفاءة التشغيلية ، وتقليص حجم وتعقيد البنى التنظيمية وازالة التداخل ومنع الازدواجية والتكرار ، من خلال العمل على اعادة الهيكلة المؤسسية تطوير بطاقات الوصف الوظيفي تبسيط الاجراءات وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية المحور الثاني محور دعم وقياس الاداء المؤسسي يهدف هذا المحور الى تعزيز كفاءة الاداء الحكومي وترسيخ الشفافية المؤسساتية عبر تطوير انظمة دقيقة لقياس الاداء وتحليل النتائج لضمان تحقيق الاهداف الاستراتيجية وتعزيز كفاءة تقديم الخدمات الحكومية والاستجابة لتطلعات المواطنين وتلبية استحقاقات المصلحة العامة ، من خلال العمل على نطوير مؤشرات الاداء وتنفيذ عمليات القياس تعزيز ثقافة قياس الاداء اطلاق منصة موحدة لقياس الاداء المحور الثالث محور ادارة سجلات العاملين يهدف هذا المحور الى تعزيز كفاءة ادارة الموارد البشرية الحكومية عبر تطوير منظومة متكاملة لادارة بيانات العاملين ونظام معلومات موحد يضمن اتمتة الاجراءات والعمليات الوظيفية وتحليل البيانات لدعم التخطيط الاستراتيجي وتعزيز الكفاءة التشغيلية ، من خلال العمل على انشاء قاعدة بيانات وطنية للموارد البشرية تحليل بيانات القوى العاملة ادارة وتتبع حركة القوى العاملة اتمتة اجراءات الموارد البشرية المحور الرابع محور تخطيط الموارد البشرية ، البشرية ، يمثل هذا المحور حجر الاساس لضمان استدامة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية ، ويهدف الى ارساء منهجية متكاملة لعملية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة بما يضمن معالجة الفجوات بين الموارد البشرية الحالية والاحتياجات المستقبلية للجهات الحكومية ووضع اليات للتنبؤ بهذه الاحتياجات ، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة تدعم صنع القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية ، من خلال العمل على تاطير عملية تخطيط الموارد البشرية اعداد خطة وطنية شاملة لادارة الموارد البشرية تحليل الوضع الراهن وادارة التوازن الوظيفي التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية تخطيط سياسات الاحلال الوظيفي انشاء قواعد بيانات محورية المحور الخامس محور الاستقطاب والتوظيف والتوظيف ، يهدف هذا المحور الى تطوير نظام التوظيف الحكومي وتحقيق استقطاب قائم على الجدارة والكفاءة بناء على معايير موضوعية لتوفير فرص عمل حقيقية ، عبر تبني استراتيجيات متطورة تسهم في تعزيز الشفافية وتحقيق العدالة الوظيفية ، ورفع مستوى كفاءة الاداء الحكومي ، من خلال العمل على اصلاح وتحديث نظام التوظيف الحكومي تعزيز استقطاب الكفاءات تسهيل الوصول الى فرص العمل الحكومية تطوير سياسات توظيف الكفاءات الشابة تطوير اليات التوظيف الداخلي والنقل والترقية المحور السادس محور تقييم الموارد البشرية يشكل هذا المحور احد الركائز الاساسية في ادارة الكفاءات الوطنية ، ويهدف الى ارساء منظومة متكاملة لتقييم اداء الموارد البشرية تقيس العلاقة بين كفاءة الاداء والانجاز وواجبات ومسؤوليات الوظيفة ، وتربط النتائج بعمليات تخطيط الموارد البشرية لتصب في مسار التدريب والتاهيل والتطوير الوظيفي ، من خلال العمل على اعداد اطار وطني لتقييم الموارد البشرية تنفيذ نظام تقييم متكامل يدعم تطوير الموارد البشرية تحليل النتائج وربطها بالتطوير المؤسسي ربط نتائج التقييم بسياسات الترقية والتحفيز والتطوير رقمنة عمليات تقييم الاداء المحور السابع محور تطوير الموارد البشرية يمثل هذا المحور الركيزة الاساسية في رفع كفاءة اداء الجهاز الحكومي وتحقيق استدامة التطوير ، ويهدف الى تمكين الفكر الريادي وتطوير الاطر والكوادر البشرية وتنمية المهارات وتعزيز القدرات عبر استراتيجيات تدريب مبتكرة تتناسب مع التحديات الراهنة والمستقبلية لضمان تحقيق الاهداف المؤسسية ، من خلال العمل على وضع سياسة تدريب الموارد البشرية تنفيذ برامج بناء القدرات تعزيز ثقافة التطوير المستمر تعزيز منظومة الاعتمادية المحور الثامن محور الاجور والتعويضات يهدف هذا المحور الى وضع نظام متكامل وعادل للاجور والرواتب ومعايبر واليات للتحفيز الوظيفي تربط الاستحقاق بالاداء الفعلي والانتاجية بما يضمن تشجيع الكفاءات ويحقق العدالة الوظيفية ، ويدفع بيئة العمل الحكومية نحو الانجاز والتميز ، من خلال العمل على تطوير نظام عادل للاجور وضع انظمة التحفيز الوظيفي تنظيم ادارة الاجور والرواتب المحور التاسع محور تطوير عمل مديريات التنمية الادارية ، تعتجر مديريات التنمية الادارية الذراع التنفيذي للتحديث المؤسسي وادارة وتنمية الموارد البشرية ، ويهدف هذا المحور الى اعادة هيكلة عمل مديريات التنمية الادارية وفق نموذج مؤسسي موحد يضمن رفع كفاءة تنفيذ المهام ، وتحقيق الاتساق والتكامل مع عمل وزارة التنمية الادارية ، من خلال العمل على توحيد الاطار التنظيمي تطوير الهيكل الوظيفي وتعزيز الكفاءة التشغيلية ماسسة اجراءات العمليات التشغيلية الاشراف على تنفيذ التحديث المؤسسي المحور العاشر محور اعادة بناء الثقافة المؤسسية يهدف هذا المحور الى خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة ترفع مستوى ارتباط العاملين بالمؤسسات وتفعل دورهم كشركاء في تحقيق الاهداف الاستراتيجية ، عبر اعادة بناء الثقافة المؤسسية وترسيخ الالتزام بالقيم وتعزيز النزاهة والشفافية والانتماء وبالتالي الثقة المتبادلة بين الموظف والادارة الحكومية ، من خلال العمل على ترسيخ القيم المؤسسية وتعزيز الانتماء الوظيفي تعزيز بيئة العمل والحوكمة المؤسسية تعزيز التواصل الداخلي قياس رضا الموظفين كمؤشر لتقييم الاداء المؤسسي نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 997 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/legislation/decrees/46", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:43.322668", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية التشريعات والادلة المراسيم مرسوم رئاسي رقم 46 لسنة 2025 مرسوم رئاسي رقم 46 لسنة 2025 نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 146 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:44.923268", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا لجنة تمديد الخدمة تعقد اجتماعها الثالث برئاسة وزير التنمية الادارية اقرا المزيد فتح باب التسجيل في ماجستير ادارة التحول الرقمي اقرا المزيد دفعة جديدة من قادة التغيير دبلوم الموارد البشرية اقرا المزيد رؤية المزيد الرؤية منظومة ادارية رائدة ومتميزة ، بموارد بشرية مؤهلة وكفاءات تمكن المؤسسات الحكومية في سوريا الجديدة من تحقيق التنمية المستدامة الرسالة قيادة جهود التحديث المؤسسي عبر تطوير انظمة الخدمة المدنية ، وتمكين الكفاءات الوظيفية ، وتوظيف التكنولوجيا الادارية لرفع كفاءة الاداء وتحقيق النماذج والريادة لضمان مؤسسات حكومية فعالة اخر الاخبار رؤية المزيد تعرف على اخر الاخبار والفعاليات والاعلانات لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دعوة لزيارة جناح الوزارة في معرض سيريا هايتك 2025 دعما للتحول الرقمي في المؤسسات ، وتماشيا مع الثورة المعلوماتية العصرية ، تدعوكم وزارة التنمية الادارية في الجمهورية العربية السورية لزيارة جناحها الخاص في معرض سيريا هايتك لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بنسخته الحادية عشر ، المقام في مدينة المعارض بدمشق وذلك ابتداء من يوم الخميس الموافق 20/11/2025 حتى يوم الاثنين الموافق 24/11/2025 كونوا معنا ، لاكتساب فرصة للتعرف وتبادل الخبرات وبناء شراكات تنموية تكنولوجية ، لتصبحوا جزءا من البناء التقدمي الحضاري الحديث اقرا الخبر فرصة اضافية للابداع تمديد التقديم في مبادرة افضل فكرة حكومية ايمانا بضرورة توفير مساحة اوسع للابداع الحكومي ، ونظرا للطلبات العديدة الواردة من مديريات التنمية الادارية في الوزارات والمحافظات ، وحرصا من وزارة التنمية الادارية على اتاحة الفرصة لاكبر عدد من الزملاء لتقديم مقترحاتهم التطويرية يسر الوزارة ان تعلن عن تمديد فترة استقبال الافكار ضمن مبادرة افضل فكرة حكومية وذلك حتى نهاية الشهر الحالي تهدف المبادرة الى تمكين العاملين في مديريات التنمية الادارية من تقديم افكار عملية وقابلة للتطبيق ، تسهم في دعم مسارات التحول المؤسسي الشامل ورفع كفاءة الاداء داخل المؤسسات العامة هذا هو الوقت الامثل للمشاركة فكرتك قد تكون الشرارة الاولى لابتكار مؤسسي حقيقي التقديم متاح عبر الرابط اقرا الخبر مديرية التنمية الادارية بادلب تنفذ تدريبا حول اتخاذ القرار وحل المشكلات نفذت مديرية التنمية الادارية في ادلب دورة تدريبية بعنوان اتخاذ القرار وحل المشكلات ، بهدف تزويد المتدربين بالمهارات والاساليب الفعالة لاتخاذ القرارات وحل المشكلات بطريقة منطقية ومنظمة وتناول التدريب محاور متعددة منها العوامل المؤثرة في عملية اتخاذ القرار ، نظريات اتخاذ القرار ، ايجابيات وسلبيات القرار ، ومراحل اتخاذه ، وذلك ضمن جهود المديرية لتعزيز قدرات الكوادر في الادارة والتخطيط الفعال اقرا الخبر لمحة عن الوزير الاستاذ محمد حسان سكاف مواليد 1990 وزير التنمية الادارية ، تولى المنصب في 29 مارس 2025 حاصل على بكالوريوس في الرياضيات التطبيقية وماجستير مهني في الادارة امتياز من جامعة ادلب يتميز بخبرة ادارية واسعة بعد شغل عدة مناصب قيادية في حكومة الانقاذ السورية ، ما يؤهله لقيادة عملية تطوير هيكلية وادارية فعالة نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 550 + }, + { + "Url": "https://moad.gov.sy/ministry/about", + "Timestamp": "2026-03-04T11:46:46.600270", + "Text": "دمشق القائمة الوزارة حول الوزارة من نحن الوزير نبذة عامة خارطة التوجهات الاستراتيجية الرؤية ، الرسالة ، القيم المؤسسية ، الاهداف الاستراتيجية ، محاور العمل التشريعات و الادلة القوانين تتضمن القوانين النافذة التي تنظم عمل الجهاز الحكومي وتدعم مسار التحول المؤسسي المراسيم تشمل المراسيم الرئاسية المتعلقة بتطوير الادارة العامة والموارد البشرية الادلة الخدمية لوزارة التنمية توضح الاجراءات والمعايير المعتمدة لتقديم الخدمات الحكومية بشفافية وكفاءة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الاسئلة الشائعة اكثر الاسئلة تكرارا روابط مهمة جهات مرتبطة بعمل الوزارة English English الوزارة التشريعات و الادلة الاخبار والفعاليات تواصل معنا الرئيسية الوزارة عن الوزارة عن الوزارة لمحة عن وزارة التنمية الادارية تاسست وزارة التنمية الادارية بموجب المرسوم التشريعي رقم /39/ لعام 2014 ، وحددت مهامها بموجب المرسوم رقم /281/. وفي عام 2018 صدر القانون رقم /28/ الذي حدد مهامها واختصاصاتها وهيكلها التنظيمي هدف الوزارة تنفيذ السياسة العامة للدولة وتوجيهاتها في جميع الامور المتعلقة بالتنمية الادارية والاصلاح الاداري ، ومنع الفساد ودعم الشفافية المؤسسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة وتعمل الوزارة على تحقيق هذه الاهداف من خلال وضع استراتيجية متكاملة للتنمية والاصلاح الاداري اقتراح التعديلات التشريعية والتنظيمية لضمان تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وتمكين التنمية والاصلاح الاداري قياس الاداء الاداري للجهات العامة لتحديد مدى انسجامه مع استراتيجيات التنمية والاصلاح الاداري دراسة الهيكل التنظيمي الاداري للجهات العامة واقتراح امكانية الدمج ونقل الصلاحيات وتجنب الازدواجية ، بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية ، لضمان زيادة الكفاءة وتحسين الاداء العام اقتراح واعتماد خطط التنمية والاصلاح الاداري بالتعاون والتنسيق مع الجهات التنفيذية المعنية ، واحالة نتائج التقييم الى رئيس مجلس الوزراء اختصاصات ومهام الوزارة مراجعة ودراسة القوانين المنظمة للوظيفة العامة واقتراح تطويرها لضمان تحسين الاداء وجودة الخدمات مراجعة اللوائح الداخلية والهياكل التنظيمية والوظيفية للجهات العامة واقتراح الاطر العامة لتطويرها دعم مشاريع التنمية الادارية بما يتماشى مع استراتيجية التنمية والاصلاح الاداري اقتراح سياسة الوظيفة العامة ووضع المبادئ والمعايير العامة للترشيح والمسارات الوظيفية والرتب الوظيفية مراجعة المبادئ الاساسية للمسابقات والاختبارات للتعيين والتعاقد واقتراح الاطر العامة لتطوير انظمة الترقية والحوافز والتعويضات والمزايا الوظيفية والاداء الفردي للموظفين في الجهات العامة وضع مؤشرات لقياس وتطوير الاداء الاداري وضع الاطر العامة لادارة الموارد البشرية واقتراح برامج تاهيلها وتطويرها وتدريبها وتقييم ادائها منح التراخيص لمزاولة التدريب الاداري دراسة معوقات العمل الاداري واقتراح الحلول المناسبة لتبسيط الاجراءات الادارية وضع الاطر العامة لمنع الفساد الاداري ودعم الشفافية المؤسسية دراسة حجم التوظيف في الجهات العامة واقتراح المبادئ والمعايير لسياسات استبدال الوظائف والخروج الامن تمكين التفكير الريادي بين الموارد البشرية في الجهات العامة ودعم المبادرات المميزة والابتكارية نظرة عامة عن الوزارة التشريعات والادلة الاخبار والفعاليات الدعم والمساعدة البريد الالكتروني الرسمي للوزارة الاسئلة الشائعة تقديم شكوى روابط مهمة وزارة الخارجية وزارة الداخلية وكالة سانا تابعنا على تلغرام فيسبوك لينكدين سياسة الخصوصية الشروط والاحكام جميع الحقوق محفوظة لوزارة التنمية الادارية", + "token_count": 428 + } +] \ No newline at end of file